我们都知道社保很主要，对于有工作单位的人来说，交社保是对比划算的，但对于没有工作单位的灵活就业人员来说，社保费每年都涨，个人交社保划算吗？
我们不妨来算一笔账，以北京为例：具有北京户口灵活就业人员可以通过人才中心、职介中心等缴纳社保，但只能参与养老、医疗、失业三险。
现在，2016年北京的个人缴纳社保分为三个缴费档次：最等级低月缴费为948.01元，中档月缴费为1248.62元，最高级月缴费1849.43元。这三档的缴费基数分别为上一年度社会平均薪酬的40%、上一年度社会平均薪酬60%和上一年度社会平均薪酬。
因为社会平均薪酬每年都会上涨，因而，个人交社保每年都会跟着涨一些。而经过单位交社保，能够参与五险一金，单位的社保缴费份额高于个人。明显，跟经过单位交社保比较，个人交社保并不划算，因为经过单位缴纳社保，单位交的都是大头，而个人交社保都由个人承担。
但对于无法经过单位交社保的人，从分散危险的视点来讲，个人交社保也就没有划不划算一说。因为交社保不是出资，而买的是一份保证，趁你年轻还有经济来源的时候交社保，就是为个人老的时候买一份最低保证，届时能领一点能保持日子的养老金，还有患病的时候也能报销。
总归，年轻时咬咬牙、努努力，为个人交一份社保，同时也存点钱，等老的时候也不必光靠后代，也为子女减轻些担负，仍是挺划算的。
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