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案例 如何合理设置创业公司股权架构?记住这6点就足够了!

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对于初创业者来说,如何让自己的时间得到更好的分配,产生更大的效益是在工作中需要不断追求的目标。今天小编就和大家讲讲如何合理设置创业公司股权架构


一、何为股权

股权:是公司股东依据占股比例依法享有公司资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

二、从4C维度看股权

1、创始人(CEO

2、联合创始人(Co-Fonder)

3、核心员工(Core worker

4、投资人(Capital)

三、不同股权比例的意义

1、 67%绝对控制权(有权修改公司的章程、增资扩股)

2、51%相对控制权(对重大决策进行表决控制)

3、34%否决权(股东会的决策可以直接否决)

4、20%界定同业竞争权力

(上市公司可以合并你的报表,你就上不了市了)

5、10%有权申请公司解散

(超过公司10%的股东有权召开临时股东大会)

6、5%股东变动会影响上市

(超过5%的股权所有权就要举牌)

7、3%拥有提案权

(持有超过3%的股东有权向股东大会提交临时提案)

四、常见不合理的股权比例

1、绝对平均,例如:张三占股50%,李打标25%,潘五25%

2、一股独大,创始人要考虑如何保持对公司控制权,但也不要一股独大,例如:98%(创始人):2%(其他合伙人);

3、股权过于分散,例如:去年万科宝能股权之争就是很好的例子

五、相对合理的常用股权比例

1、两人股东时:70%:30%80%:20%

2、三人股东时:70%:20%:10%60%:30%:10%

3、四人以上股东时:建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线:如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%

六、树立科学的股权观念

1、以保持对公司的控制权为出发点。

2、人比钱重要。

3、钱也很重要的,合伙人一定要出钱。

4、股权结构要简单明晰。

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