对于初创业者来说,如何让自己的时间得到更好的分配,产生更大的效益是在工作中需要不断追求的目标。今天小编就和大家讲讲如何合理设置创业公司股权架构:
一、何为股权
股权:是公司股东依据占股比例依法享有公司资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
二、从4C维度看股权
1、创始人(CEO)
2、联合创始人(Co-Fonder)
3、核心员工(Core worker)
4、投资人(Capital)
三、不同股权比例的意义
1、 67%绝对控制权(有权修改公司的章程、增资扩股)
2、51%相对控制权(对重大决策进行表决控制)
3、34%否决权(股东会的决策可以直接否决)
4、20%界定同业竞争权力
(上市公司可以合并你的报表,你就上不了市了)
5、10%有权申请公司解散
(超过公司10%的股东有权召开临时股东大会)
6、5%股东变动会影响上市
(超过5%的股权所有权就要举牌)
7、3%拥有提案权
(持有超过3%的股东有权向股东大会提交临时提案)
四、常见不合理的股权比例
1、绝对平均,例如:张三占股50%,李打标25%,潘五25%;
2、一股独大,创始人要考虑如何保持对公司控制权,但也不要一股独大,例如:98%(创始人):2%(其他合伙人);
3、股权过于分散,例如:去年万科宝能股权之争就是很好的例子
五、相对合理的常用股权比例
1、两人股东时:70%:30%或80%:20%
2、三人股东时:70%:20%:10%或60%:30%:10%
3、四人以上股东时:建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线:如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)
六、树立科学的股权观念
1、以保持对公司的控制权为出发点。
2、人比钱重要。
3、钱也很重要的,合伙人一定要出钱。
4、股权结构要简单明晰。
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