对于初创业者来说，如何让自己的时间得到更好的分配，产生更大的效益是在工作中需要不断追求的目标。今天小编就和大家讲讲如何合理设置创业公司股权架构：
一、何为股权
股权：是公司股东依据占股比例依法享有公司资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
二、从4C维度看股权
1、创始人（CEO）
2、联合创始人（Co-Fonder)
3、核心员工（Core worker）
4、投资人（Capital)
三、不同股权比例的意义
1、 67%绝对控制权（有权修改公司的章程、增资扩股）
2、51%相对控制权（对重大决策进行表决控制）
3、34%否决权（股东会的决策可以直接否决）
4、20%界定同业竞争权力
（上市公司可以合并你的报表，你就上不了市了）
5、10%有权申请公司解散
（超过公司10%的股东有权召开临时股东大会）
6、5%股东变动会影响上市
（超过5%的股权所有权就要举牌）
7、3%拥有提案权
（持有超过3%的股东有权向股东大会提交临时提案）
四、常见不合理的股权比例
1、绝对平均，例如：张三占股50%，李打标25%，潘五25%；
2、一股独大，创始人要考虑如何保持对公司控制权，但也不要一股独大，例如：98%（创始人）：2%（其他合伙人）；
3、股权过于分散，例如：去年万科宝能股权之争就是很好的例子
五、相对合理的常用股权比例
1、两人股东时：70%:30%或80%:20%
2、三人股东时：70%:20%:10%或60%:30%:10%
3、四人以上股东时：建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）
六、树立科学的股权观念
1、以保持对公司的控制权为出发点。
2、人比钱重要。
3、钱也很重要的，合伙人一定要出钱。
4、股权结构要简单明晰。
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