今日上午，“男子偷卖90项国家绝密情报获利70万美元被判死刑”的消息迅速震惊了网络，据成都市国家安全局政委介绍：该男子在10年里，向境外间谍机关提供了密码领域大量机密情报，对我党政军等核心要害部门的密码通讯安全构成了重大威胁，这还是在和平时期，如果发生在战争时期，更要付出生命和鲜血的代价。一想到流血和牺牲，顿时让人感到义愤填膺。
同时，这个事件再一次将国家信息安全摆在了每个人的面前。一个国家尚且如此，由此可以推及商业机密安全的重要性，对于人员流动性较大的创业公司来说，保障商业秘密安全的工作更是非常重要。要始终做到防范于未然，才能避免辛苦创办的公司毁在信息安全的环节。下面我们就一起来看看如何保护商业机密。
什么是商业秘密？
商业秘密（Business Secret），按照中国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。
值得注意的是：
（1）事前防控比事后救济有用。
（2）保护商业秘密的重中之重在“员工”，因为约70%的商业秘密是通过员工泄露的。
我们该如何保护商业机密？
1. 留住核心员工
虽然对商业秘密的最大威胁来自员工，对商业秘密的主要贡献通常也来自员工。因此，对于掌握核心商业秘密的员工，尽量留住他。
胡萝卜：
（1）福利待遇；
（2）期权；
（3）其他老板们擅长的方式，如精神感召。
大棒：
（1）服务期约定，员工违反服务期约定承担违约责任。
（2）竞业限制协议，限制其离职后加入竞争对手，员工违反竞业限制义务的承担违约责任。
（3）保密协议，竞业限制协议仅约束员工离职后的行为，保密协议可以约束员工在职及离职后的行为。
2. 商业秘密管理
（1）商业秘密分级、登记，加保密标识
（2）专员或部门管理、监控商业秘密
（3）用门禁、上锁、权限设置等方式控制涉密场所
（4）用密码等措施限制访问、拷贝含有商业秘密的文件
（5）商业秘密载体特殊管理，例如禁止含有商业秘密的电脑联网，禁止插入U盘等
（6）分层分段开发，使非核心员工仅能接触商业秘密片段
（7）某些商业秘密可以转码
（8）员工调岗、离职妥善交接商业秘密
（9）界定职务发明、职务作品，避免商业秘密权属发生争议
（10）用监控软件监控电子邮件，IM通讯工具
3. 对员工的教育
员工如果没有保密意识，再完善的商业秘密管理制度也是摆设。
对员工的教育分两部分：
（1）对员工手册、保密制度的培训学习；
（2）对侵犯商业秘密的法律后果的了解。
4. 防控来自外部的侵权行为
（1）与合作伙伴签订保密协议
（2）限制外人访问涉密场所和商业秘密载体
（3）用技术手段（如加密）和物理手段（如断网）防范网络入侵和攻击
（4）委托开发合同明确约定技术成果的归属
（5）某些商业秘密中可插入特殊的甚至错误的字符、字段，便于日后举证（要视情况，不一定有用）
5.其他方法
不同的行业有不同的保护举措，以制造企业为例，可以对其某种特别的产品或者工艺，通过为其申请专利来进行保护。
但是百密终有一疏时，如果遇到商业秘密泄露的问题，大家一定要及时寻找相关领域的律师进行维权，争取将损害降到最低。
