公司10月31日在我无任何过错的情况下提前终止劳动合同，突然将我辞退，既没有给我加班工资也没有给我任何补偿。所以我连同公司没有给我缴纳试用期的社保等事项，向劳动部门申请了劳动仲裁。但公司却以此扣留了我的社保关系和就业证等我个人的物品，致使我无法再就业。并且连我10月份应得的工资也不发给我，说是等仲裁完了再给。然而公司出现疏漏，给我交了11月份的社保。现在劳动仲裁还没有裁决，公司叫我还给他交的11月份社保，或者用我试用期未缴纳的社保冲抵。我可以拒绝吗？劳动部门会裁决我还给他吗？
快法务专家：双方协商不成可以就此争议申请劳动仲裁
