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以下5种证据也能证明存在劳动关系

1、工作证

印有公司名称、logo、公司公章、员工姓名、照片和工号的工牌也是劳动关系存在很有力的证明。

2、单位文件（含员工个人信息）

公司对外对内都会有各种文件，而且一般都盖有公司的公章，例如告示、通知、罚单等，如果某一份文件上刚好还有员工的个人信息，例如姓名、身份证号，那么员工也可以用这份文件证明你与公司确存在劳动关系。

3、对外合同（员工有参与的）

如果员工曾代表公司与第三方签订过商务合同，而且还签了字、拍了照，那么这份合同和拍的照片也是证明员工确实与该公司存在劳动关系的关键。

4、通讯记录

现在的公司一般都会各种微信群、QQ群，其中重要的聊天记录也能作为存在劳动关系的证明。

为免关键时刻被踢出群，员工平时就应该对重要的信息进行截图，关键时刻，这些截图也是很有效的证明，甚至在法院上被认可支持的概率也很高。

5、同事人证

若公司的同事能出面证明员工确实在该公司工作，也是很好的证明存在劳动关系的方式。若公司同事不愿，与公司同事的团建照、开会照也能起到一定的证明作用。

员工在劳动关系中基本处于弱势，因此劳动法、劳动合同法等法规都是更偏向保护劳动者的，所以大家一定要学会并善于用法规来保障自己应有的劳动权益，让一年365天都是你的315！

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