休假根据时间的长短和性质的不同，可以具体分为：公休日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假。
一、公休假日
即每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国《劳动法》规定，职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
二、法定节假日
法定节假日指由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国的法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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三、年休假
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的连续休假。一般我们指的年休假是带薪年休假。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
四、探亲假
探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天
五、婚丧假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。在我国按照法定婚龄结婚的，可以享受3天的婚假。符合晚婚年龄的（即女23周岁，男25周岁）还可以延长婚假。
丧假，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给职工本人料理丧事的假期。根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
六、产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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